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人力资源

  • 岗位职责:
    1、参与注册策略相关法规和竞品信息的收集;
    2、参与竞品注册思路研究工作;
    3、联系咨询机构、检测机构;
    4、参与注册策略方案的制定。
    招聘要求:
    1、工科专业,本科以上学历;
    2、良好的学习能力与钻研精神。

    简历投递:hr@hrmedical.com.cn

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